Dział Instrumentów Rynku Pracy - PI
|
OSOBA |
STANOWISKO |
NR TELEFONU |
PIĘTRO/ |
|---|---|---|---|
| Wrona Roman |
kierownik działu |
|
II / 30 |
| Łuszcz Ewa | specjalista ds. programów (organizacja robót publicznych i prac społecznie użytecznych, koordynowanie programów rynku pracy) |
|
II / 31 |
| Kozek Stanisław | stanowisko ds. instrumentów rynku pracy (dofinansowanie stanowisk pracy i przyznawanie środków na podjęcie działalności gospodarczej) |
|
II / 32 |
| Halina Kolankowska |
stanowisko ds. instrumentów rynku pracy (rehabilitacja zawodowa i zatrudnianie osób niepełnosprawnych) |
 17 788-00-92 |
II / 32 |
| Ruman Elżbieta | stanowisko ds. instrumentów rynku pracy (organizacja staży) |
|
II / 34 |
| Przebięda Anna | stanowisko ds. instrumentów rynku pracy (organizacja staży) | 17 788-00-76 |
II / 35 |
| Filanowska Ewelina | specjalista ds. programów(koordynowanie programów współfinansowanych ze środków EFS i programów rynku pracy) |
|
II / 31 |
Do zakresu zadań Działu Instrumentów Rynku Pracy należy w szczególności:
A. W zakresie planowania przeznaczenia środków finansowych:
1. Planowanie i rozdział środków Funduszu Pracy, PFRON
i Funduszy Strukturalnych na programy rynku pracy,
2. Monitorowanie wydatkowania środków z Funduszu Pracy, PFRON i Funduszy Strukturalnych.
B. W zakresie realizacji instrumentów rynku pracy:
1. Inicjowanie i organizowanie instrumentów rynku pracy
w tworzeniu stanowisk pracy dla osób bezrobotnych poprzez:
1/ organizację prac interwencyjnych,
2/ organizację robót publicznych,
3/ organizację staży,
4/ organizację prac społecznie użytecznych,
5/ refundowanie podmiotom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla skierowanego bezrobotnego,
6/ organizację samozatrudnienia poprzez przyznawanie bezrobotnemu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
7/ jednorazową refundację pracodawcy kosztów poniesionych
z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne,
8/ rozpatrywanie wniosków oraz przygotowywanie umów bądź porozumień w wymienionych sprawach,
9/ organizację programów specjalnych,
10/ organizację innych form i programów.
2. Inicjowanie i organizowanie tworzenia stanowisk pracy
dla osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu poprzez:
1/ organizację prac interwencyjnych,
2/ organizację staży,
3/ organizację przygotowania zawodowego w miejscu pracy,
4/ organizację samozatrudnienia poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
5/ zwrot pracodawcom kosztów:
poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych
lub istniejących stanowisk pracy,
adaptacji pomieszczeń zakładu pracy,
adaptacji lub nabycia urzadzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie pracy.
rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb powyższych adaptacji,
6/ zwrot pracodawcom kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy,
7/ zwrot pracodawcom kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla zatrudnionej osoby,
8/ rozpatrywanie wniosków oraz przygotowywanie umów lub porozumień w wymienionych sprawach,
9/ organizację innych form i programów.
3. Realizacja działań wspierających instrumenty rynku pracy:
1/ refundacja kosztów opieki nad dzieckiem osobie samotnie wychowującej co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
2/ refundacja kosztów opieki nad osobą zależną,
3/ zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsc zatrudnienia subsydiowanego lub odbywania u pracodawcy stażu
i powrotu do miejsca zamieszkania,
4/ zwrot kosztów zakwaterowania osobie, która podjęła zatrudnienie subsydiowane bądź odbywającej staż.
4. Opracowywanie wzorów wniosków, przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych i regulaminów w zakresie realizowanych działań.
5. Przygotowanie i kontrola dokumentacji do finansowego rozliczenia i oceny powyższych instrumentów rynku pracy.
6. Dokonywanie kontroli przed i w trakcie realizacji powyższych form aktywizacji u osób fizycznych i innych podmiotów korzystających ze wsparcia środków publicznych.
7. Obsługa umów pożyczek udzielonych z FP.
8. Kontrola merytoryczna list wypłat stypendiów z tytułu odbywania stażu i innych dowodów finansowych z zakresu działania komórki.
C. W zakresie wydawania decyzji i zaświadczeń:
1. Przygotowywanie i wydawanie decyzji w sprawach o :
1/ odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy,
2/ odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości przyznanej podmiotowi refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy,
3/ odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości przyznanej podmiotowi refundacji subsydiowanego zatrudnienia, w szczególności prac interwencyjnych i robót publicznych,
4/ odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości przyznawanych jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
2. Wydawanie zaświadczeń o odbyciu stażu.
D. W zakresie sprawozdawczości:
1. Sporządzanie sprawozdań z efektywności wydatkowania środków Funduszu Pracy, PFRON i Funduszy Strukturalnych,
E. W zakresie współpracy z innymi jednostkami, organizacjami, pracodawcami itp.
1. Przygotowywanie umów cywilnoprawnych dotyczących realizacji instrumentów rynku pracy.
2. Współpraca z urzędami gmin, ośrodkami pomocy społecznej
i innymi upoważnionymi organizacjami w zakresie organizacji prac społecznie użytecznych
F.W zakresie realizacji programów współfinansowanych
z Funduszy Strukturalnych:
1. Realizacja projektów zgodnie z zawartymi umowami na ich realizację.
2. Bieżące nadzorowanie realizacji działań i przepływu informacji dla osiągnięcia założonych w projekcie celów.
3. Sporządzanie sprawozdawczości oraz nadzorowanie wykonania sprawozdawczości przez inne osoby zaangażowane w realizację projektu.
 wersja do druku |
|
