Dział Poradnictwa Zawodowego
i Szkoleń - PZ
|
OSOBA |
STANOWISKO |
NR TELEFONU |
PIĘTRO/ |
|---|---|---|---|
|
Durak Grzegorz |
kierownik działu |
|
II / 23 |
| Baradziej Elżbieta | doradca zawodowy II stopnia |
|
II / 28 |
| Podgórska Monika | doradca zawodowy I stopnia |
|
II / 29 |
|
Stawarz |
doradca zawodowy I stopnia |
|
II / 26 |
| Rusin Danuta |
starszy lider Klubu Pracy |
|
II / 22 |
| Nagaś Marta |
samodzielny specjalista ds. rozwoju zawodowego |
|
II / 21 |
| Czapiga Gertruda | starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego |
|
II / 21 |
| Przygoda Marek | starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego |
|
II / 21 |
| Gwoździowska Małgorzata | doradca zawodowy I stopnia |
|
II / 27 |
| Dudzik Aleksandra | doradca zawodowy |
|
II / 25 |
| Strycharz - Sokół Joanna | lider Klubu Pracy |
|
II / 22 |
17 788-00-88 Do zakresu zadań Działu Poradnictwa Zawodowego
i Szkoleń należy w szczególności:
A. poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa:
1. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy
w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, polegającej w szczególności na:
1/ udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
2/ udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
3/ kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne
i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
4/ inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy;
5/ udzielaniu pracodawcom pomocy na ich wniosek w wyborze kandydatów do pracy, wspieranie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.
6/ przekazywaniu informacji o rynku pracy uczniom szkół powiatu mieleckiego.
B. pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy
w aktywnym poszukiwaniu pracy w Klubie Aktywnego Poszukiwania Pracy podległym bezpośrednio kierownikowi działu PZ
1. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polegająca na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez:
1/ uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
2/ uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
3/ dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
C. organizacja szkoleń i przekwalifikowań dla uprawnionych osób:
1. Inicjowanie i organizowanie szkoleń w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej.
2. Planowanie kierunków szkoleń w celu dostosowania kwalifikacji i umiejętności osób do potrzeb rynku pracy.
3. Opracowanie projektu planu zamówień publicznych pod kątem planowanych szkoleń.
4. Przeprowadzanie i prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie organizacji szkoleń.
5. Kontrola realizacji szkoleń.
6. Sporządzanie i kontrola merytoryczna list wypłat stypendiów.
7. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej
z udzielaniem pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia.
8. Prowadzenie dokumentacji związanej z finansowaniem kosztów studiów podyplomowych.
9. Finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
10. Podejmowanie działań na rzecz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy oraz bezrobotnych w zakresie organizacji szkoleń ze środków PFRON oraz współpracy z partnerami rynku pracy podczas realizacji programów na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
11. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej
z refundacją pracodawcy kosztów szkoleń oraz kosztów studiów podyplomowych.
12. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej
z dofinansowaniem kosztów szkoleń oraz zatrudnienia.
13. organizacja przygotowania zawodowego dorosłych osób bezrobotnych i osób uprawnionych w celu uzyskania przez nich kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.
D. realizacja wparcia podstawowych usług rynku pracy (szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych, aktywnego poszukiwania pracy):
1. refundacja kosztów opieki nad dzieckiem osobie samotnie wychowującej co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
2. refundacja kosztów opieki nad osobą zależną,
3. zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zamieszkania w związku ze skierowaniem przez urząd,
4. zwrot kosztów zakwaterowania osobie w związku ze skierowaniem przez urząd.
E. podejmowanie współpracy o charakterze prozatrudnieniowym:
1. Inicjowanie, organizowanie i realizacja projektów lokalnych
i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym osób niepełnosprawnych.
2. Współpraca z :
1/ partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, kierunkach kształcenia, potrzebach szkoleniowych oraz wymaganiach kwalifikacyjnych,
2/ partnerami rynku pracy realizującymi programy na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
3/ pracodawcami, którzy zamierzają dokonać zwolnień na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania
z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w zakresie zadań realizowanych w dziale,
4/ ośrodkami pomocy społecznej i instytucjami dialogu społecznego.
 wersja do druku |
|
