Zastępca dyrektora ds. CAZ

Dane zastępcy dyrektora prezentowane są w zakładce Dyrektor i kierownicy działów.

1. Zastępca Dyrektora ds. CAZ kieruje CAZ-em przy pomocy kierowników podległych działów.

2. Zastępca Dyrektora ds. CAZ nadzoruje bezpośrednio:
- Dział Instrumentów Rynku Pracy  - PI
- Dział Poradnictwa Zawodowego i Szkoleń w tym Klub   Aktywnego Poszukiwania Pracy – PZ 

3. Zastępca Dyrektora ds. CAZ kieruje:
- Działem Pośrednictwa Pracy - PP

4. Do kompetencji ZCA - CAZ należy w  szczególności:
1/ Kierowanie Centrum Aktywizacji Zawodowej będące wyspecjalizowana komórką organizacyjną urzędu, które realizuje zadania z zakresu usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy.
2/ Kierowanie Działem Pośrednictwa Pracy ( komórki CAZ )  oraz nadzorowanie pracy pozostałych komórek organizacyjnych  CAZ w tym Klubu Aktywnego Poszukiwania Pracy.
3/ Zastępstwo Dyrektora PUP w czasie jego nieobecności ( lub niemożności pełnienia funkcji )w zakresie zadań  i kompetencji wyznaczonych przez Dyrektora PUP.
4/ Organizowanie pracy i nadzór nad działalnością CAZ, w tym koordynowanie działań realizowanych przez pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych.
5/ Nadzór nad realizacją zadań dotyczących zatrudniania
i powierzania innej pracy zarobkowej cudzoziemcom.
6/ Nadzór nad realizacją zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracownikow miedzy państwami w sieci EURES.
7/ Koordynacja wdrożenia i nadzór nad realizacją standardów usług rynku pracy.  
8/ Koordynacja współpracy  z urzędami pracy w zakresie świadczenia usług rynku pracy.
9/ Planowanie działań obejmujących przekwalifikowanie
i podnoszenie kwalifikacji zawodowych klientów urzędu.
10/ Planowanie współpracy z pracodawcami , organizacjami pozarządowymi w zakresie realizacji zadań w CAZ; organizacja targów i giełd pracy.
11/ Wspołpraca z placówkami oświatowymi , instytucjami szkoleniowymi w celu aktualizowania programów kształcenia dla potrzeb rynku pracy.
12/ Analiza różnych źródeł informacji  nt. możliwości pozyskiwania środków unijnych przeznaczonych na działania prozatrudnieniowe.
13/ Podejmowanie działań w celu efektywnego wykorzystywania przyznanych/pozyskanych środkow finansowych na aktywizację zawodową klientów urzędu.
14/ Nadzór nad realizacją programów aktywizacji zawodowej, programów specjalnych i pilotażowych finansowanych ze środków uzyskanych z Ministerstwa Pracy i Polityki  Społecznej i innych dysponentów.
15/ Bieżąca obsługa stron w/s nie cierpiących zwłoki wymagających niezwłocznej interwencji, negocjacji i ustaleń
w zakresie sprawowanego nadzoru i prowadzonych spraw.
16/ Egzekwowanie od pracowników podległych komórek organizacyjnych profesjonalnej obsługi klientow oraz udzielanie im niezbędnych informacji, wyjaśnień  i wskazówek.
17/ Nadzór nad realizacją standardów usług rynku pracy realizowanych przez urząd.
18/ Nadzór nad działalnością kontrolną zewnętrzną z zakresu prowadzonych spraw i realizowanych zadań.
19/ Przygotowywanie projektu zakresu czynności dla kierownika nadzorowanej komórki organizacyjnej.
20/ Podpisywanie pism wychodzących z urzędu w przypisanej  kompetencji.
21/ Zastępowanie kierownikow działów  PI, PZ  w czasie ich nieobecności.
22/ Wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnego upoważnienia Dyrektora PUP.
23/ Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PUP.

wersja do druku